Worauf es ankommt

Das Seminar „Worauf es ankommt“ unterstützt Auszubildende im ersten Ausbildungsjahr beim sicheren Einstieg in die Arbeitswelt. Im Mittelpunkt stehen professionelles Auftreten, erste Eindrücke, Selbstbild und Wirkung auf andere, moderne Business-Etikette sowie soziale Kompetenzen im Umgang mit Kolleg:innen, Vorgesetzten und Kund:innen.

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Inhalt

Der Start ins Berufsleben bringt für neue Auszubildende viele Veränderungen mit sich. Neue Rollen, neue Erwartungen und ein anderes Kommunikationsumfeld führen gerade zu Beginn häufig zu Unsicherheit. Wie verhalte ich mich angemessen? Wie wirke ich auf andere? Was wird im Unternehmen von mir erwartet? Und worauf kommt es im beruflichen Alltag wirklich an?

Genau hier setzt das Seminar „Worauf es ankommt – Auftritt und Wirkung in der Arbeitswelt“ an. Es vermittelt Auszubildenden praxisnah die wichtigsten Grundlagen für einen gelungenen Start im Unternehmen. Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Wirkung, lernen zentrale Regeln moderner Business-Etikette kennen und entwickeln mehr Sicherheit im Umgang mit beruflichen Situationen.

Das Seminar eignet sich besonders für Auszubildende im ersten Ausbildungsjahr und kann als kompakter erster Impuls im Onboarding eingesetzt werden – auch als Live-Online-Seminar.

Inhalte und Schwerpunkte

Sicheres Auftreten im beruflichen Alltag

  • den ersten Eindruck bewusst gestalten
  • Körpersprache, Stimme und Präsenz gezielter einsetzen
  • angemessenes Verhalten im Büro, im Gespräch und online entwickeln
  • Kleidung, Umgangsformen und Auftreten im Unternehmenskontext einordnen

Selbstbild, Fremdbild und persönliche Wirkung

  • die eigene Wirkung auf andere reflektieren
  • Unsicherheiten im beruflichen Umfeld besser verstehen
  • eigene Stärken und Entwicklungsfelder erkennen
  • ein klares Bewusstsein für die neue Rolle als Auszubildende:r entwickeln

Moderne Business-Etikette

  • wichtige Dos & Don’ts im Arbeitsalltag kennenlernen
  • respektvoller Umgang mit Kolleg:innen, Vorgesetzten und Kund:innen
  • Kommunikation auf Augenhöhe verstehen und anwenden
  • Hierarchien, Erwartungen und professionelle Distanz sicherer einordnen

Zusammenarbeit und Integration ins Unternehmen

  • soziale Kompetenzen für den Ausbildungsalltag stärken
  • Erwartungen klären und Unternehmenskultur besser verstehen
  • ein wertschätzendes Miteinander im Team fördern
  • auf Wunsch individuelle Werte und Leitlinien des Unternehmens integrieren

Reflexion und persönlicher Wirkungsplan

  • Was bringe ich mit?
  • Wie möchte ich im Unternehmen wahrgenommen werden?
  • Welche Ziele setze ich mir für meinen Start?
  • Welche Entwicklungsschritte helfen mir im ersten Ausbildungsjahr?

Unser Ansatz

Das Seminar ist kompakt, praxisnah und zielgruppengerecht aufgebaut. Die Teilnehmenden erhalten keine abstrakten Benimmregeln, sondern konkrete Orientierung für typische Situationen im Ausbildungsalltag. Durch Reflexion, Beispiele und interaktive Übungen entsteht ein besseres Verständnis dafür, wie professionelles Auftreten, Kommunikation und soziale Kompetenz zusammenwirken.

Ziel des Seminars

Die Teilnehmenden gewinnen mehr Sicherheit für ihren Start in die Arbeitswelt. Sie verstehen, worauf es im beruflichen Umfeld ankommt, können ihre Wirkung bewusster gestalten und entwickeln eine professionelle Grundlage für den Umgang mit Kolleg:innen, Vorgesetzten und Kund:innen.

 

Ihr Trainer

Dirk Ludwig

Karriereleiter Rheinland

Was mache ich bei der YPA:

Die Programme Starter und Advanced,

Sonderthemen Führung, Verkauf, Kommunikation

Arbeitsfelder

Meine Themen:

  • Kommunikation
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Führung

Meine Methoden:

Durch erleben erfahren und dann verändern

Meine Zielgruppen:

Junge Führungskräfte, jung gebliebene Führungskräfte, Geschäftsführer, Inhaber

Ich begeistere mit:

meiner Art und reiße die Menschen mit

Qualifikation:

Trainerausbildung Dale Carnegie

Erfahrung:

seit über 25 Jahren Trainer

Persönlicher Hintergrund:

Über mich

Wandern, Hörbücher, Sport

Mein Weg

Ehem. Squashprofi, 21 Jahre Unternehmer

Lebensmittelpunkt:

Rheinland

Auszeichnungen:

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Termine

Zielgruppe

Auszubildende

Personenanzahl

18

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